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1 février 2014 6 01 /02 /février /2014 20:02

 

 

 

Aucune formation académique spécifique et aucun niveau d’études ne sont nécessaires pour faire de la politique.

Une bonne expérience de vie et la connaissance de sa commune sont tout aussi, sinon plus importantes, que les diplômes ou les compétences professionnelles.

Mais il ne faut toutefois pas sous-estimer les difficultés d’une candidature et d’une campagne électorale : avant d’être un(e) bon(ne) élu(e), il vous faudra être un(e) bon(ne) candidat(e) !

 

Quel que soit le niveau de responsabilité brigué, tout(e) candidat(e) doit avoir certaines connaissances et devra faire preuve de beaucoup de détermination.

 

Voici un petit test adapté d’un jeu qui nous a été transmis dans un courriel.

 

Notre intention est d’aider à identifier les forces, qualités et aptitudes à améliorer pour être considéré(e) comme « meilleur(e) candidat(e) possible ».

 

Il vaut la valeur que chacun(e) lui donnera après l’avoir passé !

 

Ce test est divisé en deux parties de 20 questions chacune :

                  -     l’une porte sur l’implication citoyenne,

                  -     l’autre sur les qualités et aptitudes personnelles.

 

A chaque question posée, cocher la case quand la réponse serait OUI

 

 

TEST A

Implication citoyenne

 

      Vous tenez-vous informé(e) de l’actualité locale ?

 

      Lisez-vous sérieusement les bulletins d’information que vous fait parvenir votre municipalité ?

 

      Connaissez-vous le nom de votre maire, des membres de l’opposition et leurs engagements ou leur programme ?

 

      Avez-vous déjà suivi de près au moins une campagne électorale dans votre commune ?

 

      Avez-vous pris l’habitude d’aller voter à chaque élection ?

 

      Vous est-il arrivé d’assister à des réunions du conseil municipal ?

 

      Avez-vous déjà participé à des rencontres de consultation publique ?

 

      Vous est-il déjà arrivé d’adresser un commentaire, favorable ou défavorable, à la personne élue à la mairie ?

 

      Avez-vous déjà exprimé votre opinion dans la section « commentaires» d’au moins un blog local connu ?

 

      Avez-vous déjà été membre active d’un organisme communautaire, d’un comité de parents, d’une coopérative, d’une association, d’un syndicat ou autre ?

 

      Avez-vous déjà participé à l‘organisation d’une activité locale à caractère social, culturel ou politique ?

 

 Vous arrive-t-il de signer des pétitions concernant des causes sociales ou politiques ?

 

      Vous est-il arrivé de faire circuler des pétitions sur une question sociale ou politique ?

 

      Avez-vous déjà assisté à une réunion politique ?

 

      Avez-vous déjà participé à une campagne électorale au niveau municipal ?

 

      Avez-vous déjà siégé à un conseil d’administration ?

 

      Jouissez-vous d’une notoriété et d’une certaine crédibilité au niveau de votre commune ?

 

      Avez-vous déjà pris la parole dans des événements publics de votre commune ?

 

      Connaissez-vous des principaux membres des listes municipales ?

 

      Avez-vous déjà pensé à poser votre candidature au niveau municipal ?

 

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

 

Nombre de cases cochées dans ce bloc :         __________

 

 

Chaque case cochée rapporte 2 points.

 

 

TOTAL (A) sur 40 points : __________

 

 

 

TEST B

Qualités et aptitudes personnelles

 

      Êtes-vous de nature curieuse ?

 

      Faites-vous facilement preuve d’ouverture d’esprit et aimez-vous apprendre de nouvelles choses ?

 

      Avez-vous des facilités pour communiquer avec les autres ?

 

      Arrivez-vous facilement à convaincre (sans contrainte ni sous-entendu) les autres de se rallier à vos idées, de participer à vos projets ?

 

      Êtes-vous sociable ? Savez-vous écouter ?

 

      Avez-vous à cœur le bien-être de toute la collectivité ?

 

      Est-ce que l’on vous a déjà dit que vous inspiriez confiance ?

 

      Êtes-vous habile pour trouver des solutions innovantes?

 

      Savez-vous communiquer votre enthousiasme?

 

      Savez-vous faire face et affronter les difficultés?

 

      Êtes-vous capable de prendre des décisions en fonction du bien commun et du mieux-être de la collectivité?

 

      Êtes-vous une personne active et dynamique qui aime s’engager pour un projet? Pour une cause?

 

      Avez-vous une vision claire et strucurée de la façon d’améliorer le fonctionnement de votre commune ?

 

      Etes-vous enthousiaste à l'idée de travailler pour le mieux-être des citoyen(ne)s de votre ville ?

 

      Êtes-vous capable d’accepter la critique et de faire face à la défaite ?

 

      Êtes-vous une personne intègre, capable de dire une vérité quelle qu’elle soit ?

 

      Êtes-vous reconnu(e) pour votre leadership dans votre milieu ?

 

      Êtes-vous une personne bien organisée et structurée ?

 

      Êtes-vous capable de demander de l’aide et d’accepter que vous ne pouvez pas tout régler à vous tout(e) seul(e) ?

 

      Avez-vous réellement et durablement envie de vous investir pour changer les choses ?

 

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

 

Nombre de cases cochées dans cette partie :         __________

 

 

Chaque case cochée rapporte 3 points.

 

 

TOTAL (B) sur 60 points : __________

 

SCORE GLOBAL OBTENU

 

Test A + Test B = ________ SUR 100

 

 

Si le total des points obtenus (A+B) est de plus de 80 points et même si vous n’avez pas encore pensé vous lancer en politique, « Vous avez le profil » pour être un(e) candidat(e) plutôt crédible qui risque fort d’obtenir de suffrages conséquents dès le 1er tour et il n’est pas encore trop tard (mais faudrait pas tarder) pour y réfléchir très sérieusement.

 

Si le total des points obtenus (A+B) est entre 70 et 80 points et que vous avez pensé vous présenter en politique, « vous avez le profil » d’un(e) vrai(e) candidat(e) avec un peu de travail et de bon(ne)s colistier(e)s !

 

Et quoi qu’il en soit, si vous avez envie de vous présenter en politique municipale, sachez que vous possédez les deux principales compétences requises pour faire de vous une personne potentiellement maire, ou adjoint(e), ou conseiller(-ère):

 

                  -     vous y prenez goût,

            -           vous êtes citoyen(ne) participant(e).

 

 

Ensuite, une campagne électorale réussie repose sur certains éléments incontournables.

Voici quelques suggestions concernant façon d’être et façon de faire, qui pourront vous inspirer lors de la planification et la préparation de la campagne.

 

 

Le savoir faire

 

                  -     Connaître les règles d’une candidature et les utiliser adéquatement ;

                  -     Se familiariser avec le vocabulaire du monde municipal ;

                  -     Choisir les membres de son équipe en fonction de leurs valeurs mais aussi de la diversité de leurs compétences ;

                  -     S’informer sur les dossiers en cours, ceux qui vont bouillir, qui vont déborder (et cette casserole-là est à garder du coin de l’œil) et les dossiers clé de la municipalité ;

                  -     Comprendre les rôles de chaque membre de son équipe et respecter leurs champs de compétences ;

                  -     Comprendre le rôle et les responsabilités du personnel électoral, des membres d’un conseil municipal et du personnel de la municipalité ;

                  -     Prendre le temps de planifier et de structurer sa campagne électorale ;

                  -     Connaître les principaux acteurs influents de sa commune ;

                  -     Savoir créer des alliances (mais pas n’importe lesquelles, surtout si c’est pour les dénoncer dès qu’o a ou qu’on n’a pas ce qu’on veut…).

 

Le savoir être

 

                  -     Anticiper les situations et accepter de déléguer (mais pas abandonner ,comme des compétences, pour obtenir un cadeau en retour) ;

                  -     Savoir développer l’enthousiasme de l’ensemble des membres de son équipe (éviter le chouchoutage, e jeu du bâton-carotte, etc.) ;

                  -     Démontrer de l’assurance malgré les embûches et les attaques des adversaires (attention aux faux-plis, cravate de travers, confusion vie privée-vie publique, etc.) ;

                  -     Apprendre à rester concentré(e), peu importe la situation qui peut être pénible et longue, longue… ;

                  -     Aller au-devant des gens dans les activités publiques, se présenter comme candidat(e) ;

                  -     Savoir écouter et bien communiquer son message ;

                  -     Accepter la critique mais distinguer celle qui est constructive et celle qui ne l’est pas et s’en souvenir ;

                  -     Rester soi-même.

 

Cool no?

 

 

Et, en cadeau, une copie d’un document que nous avons fait parvenir il y a un certain nombre de jours aux différents candidats mais qui ne semble pas avoir déclenché le cumul d’enthousiasmes espéré :

 

http://www.anticor.org/wp-content/uploads/2013/10/Charte-%C3%A9thique-Anticor-2014-au-21-10-13.pdf

 

Plou!

 

 

 

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Published by Panglos
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commentaires

Denis DEREGNUCOURT 14/02/2014 18:57

j'adore la question:
Êtes-vous une personne intègre, capable de dire une vérité quelle qu’elle soit ?

je fais que ça depuis le début pour en prendre peins la gueule d’ailleurs ça m'a refait mon jolie profil

Pugwash 15/02/2014 12:22

En 40 questions, pour avoir enfin des certitudes à mettre sur des espoirs et désespoirs, nous avons (re)fait certains portraits... Sans les retouches Photoshop et sa famille de produits en tous genres, sans Frameto, sans 6 en 1, sans mettre du Monsanto jusqu'à la racine, etc, etc, etc.

Ce qui nous a permis de mieux définir les silhouettes de ce qui s'annonce, se promet, se tiendra...
Pas besoin de multimédia pour faire une bonne mise au point !

Fantômette, celle qui rit et qui... 03/02/2014 14:31

Juste un truc recopié sur le blog cité, et qui prend tout son sens aujourd'hui : on indiquait le 18/11/2011 qu’un sondage avait été mené à l'échelle mondiale par l'ONU.

http://absurde.over-blog.net/article-sondage-mondial-72753666.html

Un nouveau sondage a été mené le 24/12/2013 à l'échelle locale par les Q.nu.

La question était :

« Veuillez donner honnêtement votre opinion sur d'éventuelles solutions à la pénurie de propositions pour tous à Beuvry. »

Comme d’ordinaire, ce sondage a été normalement un échec retentissant.

En effet, face aux sondeurs en bas du balcon...

A Beuvry, personne n'a compris le sens du mot « proposition ».

A Beuvry, personne n'a compris le sens du mot « honnêtement ».

A Beuvry, personne n'a compris le sens du mot « pénurie ».

A Beuvry, personne n'a compris le sens du mot « opinion ».

A Beuvry, personne n'a compris le sens du mot « solution ».

A Beuvry, personne n'a compris le sens du mot «tous à Beuvry».

Etonnant, non ?

Pugwash 04/02/2014 10:44

La conclusion en dernière ligne était criante de lucidité !

Décidément, comme avec nos tests il y a des choses qui ne changeront jamais à Beuvry (62660)...

Gabriel P. 03/02/2014 11:02

J'ai imprimé vos tests et je les ai donné à un candidat de ma commune à la fin de sa réunion publique en lui demandant de le remplir et ça a pété, il a hurlé 5 minutes et il est parti sans saluer personne.
Je recommencerai avec la suivante qui fait la sienne vendredi.

Pugwash 03/02/2014 14:05

Nous sommes heureux d'avoir pu vous aider dans votre recherche de connaissance de la vraie valeur d'un candidat.

Si vous connaissez d'autres tests, n'hésitez ni à les mettre en pratique, ni à nous en communiquer une copie.

Car comme on dit en politique, comme ailleurs, : il ne faut jamais (se) coucher sans avoir appris quelque chose !
C'est une phrase de Mme de ...
Demandez à tout bon historien, il vous révélera le reste.

Pugwash 02/02/2014 12:48

Pourquoi ?

Avant, pendant et après il restera trop bas.

Le résultat n'est pas mesurable en dessous des 6 chiffres après la virgule !

Monique 02/02/2014 12:41

Pas fiable votre test. J'en connais trop qui vont copier, bref tricher. Je connais déja 3 têtes de liste qui vont s'en donner à coeur joie et revendiquer un résultat de 98 sur 100

Pugwash 02/02/2014 13:00

Si si, le test est fiable. Nous l'avons testé entre nous : comme d'habitude à Beuvry (62660) on tire au sort un nom dans un chapeau et chaque testeur remplit sa fiche en s'imaginant cette personne. Ensuite, recensement et affichage du palmarès...

Peut-être qu'un jour nous publierons les résultats de ce "FLOP 50"

Des analyses complémentaires d'affinage nous ont fait pondérer les résultats de ce test pour tenir compte des pistons et avantages cumulés (pas forcément officialisés) dont certaines personnes bénéficieront. Du moins de ceux que nous avons pu prendre connaissance.

Qui ?

  • : Beuvry ces jours-ci...
  • Beuvry ces jours-ci...
  • : Ce qui va ou ne va pas à Beuvry. Un billet d'humeur avec un zeste d'humour ! Parce qu'on ne veut pas nous le laisser dire, alors nous l'écrivons !
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